Waarom werkgevers steeds vaker voor ’tijdelijk talent’ kiezen in plaats van vaste aanstellingen
Gisteren zat ik koffie te drinken met Marloes, die HR doet bij een softwarebedrijf in Utrecht. Ze vertelde iets wat me aan het denken zette. “Weet je dat bijna de helft van ons team nu uitzendkrachten zijn?” zei ze. “Mijn baas vond dat eerst eng, maar nu wil hij niet meer anders.” Dat gesprek bleef … Lees meer